Sur simple appel téléphonique, Adecco à domicile vous aide à définir vos besoins

Le devis personnalisé :
En fonction du niveau de qualification le plus adapté à votre demande, de la durée et du contenu, de la mission Adecco à domicile vous propose une tarification adaptée.

Le dossier client :
Très structuré, il permet de détailler l’ensemble de vos besoins, le type de profils recherchés, les caractéristiques de la mission que vous proposez et de déterminer la formule la plus adaptée à votre demande. C’est le point de départ indispensable à tout bon recrutement.

Adecco à domicile recrute et vous propose

Un fichier de candidats riche et adapté :
Adecco à domicile développe en permanence ses contacts et ses partenariats avec les sources de recrutement les plus pertinentes (ANPE, organisme de formation,…) et monte des opérations pour attirer des candidats (Parrainage Réseau, Annonce de recrutement…). Ils sont reçus dans le cadre d’un entretien individuel qui permet au Conseiller en Recrutement de valider leurs compétences et leurs motivations.
Dans certains cas, ils peuvent être amenés à passer des tests d’évaluation.

Des candidats opérationnels et motivés :
Adecco à domicile met en place pour ses salariés intérimaires des cursus de perfectionnement ou des formations qualifiantes.

Une base de compétences sans cesse enrichie :
notre outil informatique nous permet de rassembler et trier l’ensemble des candidatures que nous validons. Il nous permet sur simple requête, de vous proposer le candidat le plus adapté à votre demande.

Adecco à domicile vous propose une formule souple et réactive :

L'Intérim :

Nous mettons à votre disposition sous la forme de missions de travail temporaire, des salariés expérimentés. Nous en sommes l’employeur et nous nous chargeons ainsi de toutes les formalités administratives (contrats, visite médicale, bulletin de salaire....). Cette formule est possible dans le cas de prestations ponctuelles ou plus régulières.

Une fois le candidat retenu, Adecco à domicile établit :

Le contrat de mise à disposition :
Il vous est destiné, il précise la mission, les conditions de mission (lieu et horaires, rémunérations) et les caractéristiques particulières des tâches que le salarié aura à effectuer. Vous le signez et nous le retournez dans les 48 heures.

Le contrat de mission de travail temporaire :
Il est basé sur les mêmes éléments que le contrat de mise à disposition et permet d’établir la relation entre le salarié que vous avez choisi et Adecco à domicile.

Les formalités obligatoires :
Adecco à domicile vous décharge de l’ensemble des formalités administratives (Déclaration Unique a l’embauche, visite médicale…)

Les heures de travail :

Chaque semaine vous attestez des heures de travail effectuées à partir desquelles Adecco à domicile établit d'une part, la facture qui vous est adressée et d'autre part le bulletin de salaire de votre intervenant.

Les relevés d'heures :
Chaque semaine, vous les remplissez avec le salarié à domicile et les signez pour les attester.
C’est ce qui permet à Adecco à domicile d’établir d’un côté, votre facture, d’autre part la feuille de paye
du salarié.

La facturation

Vous réglez la facture à réception par chèque, virement, prélèvement automatique ou titre emploi service.
Nous rémunérons le salarié à domicile. Vous bénéficiez des 50% de déduction fiscale ainsi que des aides dont vous pouvez bénéficier. (voir fiche combien ça coûte ?)

Fiche récapitulative annuelle :
Chaque année, Adecco à domicile établit une fiche récapitulative des prestations réalisées qui vous sert
pour la déduction fiscale.

Dans le respect de sa certification Qualicert, Adecco à domicile s’engage à suivre le bon déroulement des missions

Suivi de satisfaction de mission :
Il nous permet de valider que la mission s’est bien passée, tant du point du salarié que de votre point de vue et ce à la fin de la première intervention, ensuite, de manière régulière.

Fiche de liaison :
Les informations que vous nous communiquez permettent d’optimiser la réalisation de la mission et d’intervenir plus efficacement en cas de remplacement éventuel du salarié.

Aussi souvent que vous le souhaitez, l’équipe est à votre écoute et vous pouvez en permanence venir nous rencontrer en agence.